Quelles sont les compétences interpersonnelles?

Les compétences interpersonnelles ont à voir avec la communication, comme l’a dit Quora User, mais aussi avec le sentiment / la compréhension de ce que ressentent les personnes avec lesquelles nous interagissons.

J’imagine que c’est plus ce que nous appellerions normalement de “l’empathie” – mais je pense que l’empathie doit, de par sa nature, être un élément très important pour avoir de bonnes compétences interpersonnelles. Oui, vous pouvez “apprendre par cœur” que, lorsque quelqu’un commence à renifler, il est judicieux de lui tendre un mouchoir en papier, de le serrer contre son épaule, de le tenir près de lui et de dire quelque chose de réconfortant pour lui faire savoir qu’il est bonne et appropriée chose à faire devant vous – mais il faut plus que simplement “apprendre” – vous devez aussi ressentir et ressentir des sentiments dans votre vie.

Cette empathie vous empêcherait de réprimander un collègue dont le chien venait de mourir qu’ils étaient censés vous en donner quatre exemplaires au lieu de trois de la dernière note, ou vous inciter à dire: “Prenez l’après-midi pour rentrer chez vous et vous sentir mieux.” après avoir découvert qu’ils venaient d’écraser leur voiture alors qu’ils se garaient sur le parking.

Vous pouvez acquérir un certain degré de compétences interpersonnelles en lisant / en regardant, mais à la longue, le seul moyen de le faire est de sortir et d’être interpersonnel! Si vous êtes vraiment trop retiré ou timide pour vous sentir à l’aise de le faire avec des personnes que vous connaissez bien, essayez d’aller quelque part ou de faire quelque chose pour interagir avec de nouvelles personnes qui ne font pas partie de votre vie habituelle depuis un moment. Le fait de savoir que vous ne serez pas obligé de “vivre avec vos erreurs” pourrait vous rassurer un peu plus sur certaines choses que vous auriez pu normalement être gêné d’essayer (par exemple, lorsque vous êtes entouré de votre groupe d’amis, vous pourriez ne pas avoir le courage de marcher jusqu’au beau corps / beau-muscle et de demander un rendez-vous, mais si personne autour de vous ne vous connaît, alors vous avez beaucoup moins de “visage” à perdre, et peut-être après trois ou quatre tentatives vous allez vous détendre et apprendre à charmer quelqu’un de nouveau pour en apprendre plus sur vous!

– MJM, qui tente toujours de développer de bonnes compétences interpersonnelles avec son chat. Malheureusement, le chat pense que MJM est une souris. ::soupir::

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Les compétences interpersonnelles se réfèrent à la capacité d’une personne à communiquer efficacement avec une autre personne. C’est une compétence essentielle de la vie. De bonnes compétences interpersonnelles supposent de bonnes aptitudes à parler, à l’écoute, à la communication orale et écrite, à la négociation, à la prise de décision, à la résolution de problèmes, etc.

Avoir de bonnes relations interpersonnelles est un impératif dans la vie professionnelle comme à l’extérieur. Si vous n’êtes pas en mesure de faire comprendre à votre interlocuteur votre point de vue et vos opinions, vous créez une mauvaise impression. Il est très important de bien parler, mais l’écoute est encore plus importante. Vous devez avoir remarqué que beaucoup de gens n’écoutent que pour répondre et ne pas comprendre l’autre personne. C’est très faux, car avoir de bonnes compétences en communication exige à la fois de parler et d’écouter. Les compétences interpersonnelles ne sont pas enseignées dans certaines écoles, mais sont acquises avec le temps.

Et avoir de bonnes compétences interpersonnelles vous aide beaucoup; Qu’il s’agisse de trouver un emploi ou de conclure un marché.

Les compétences interpersonnelles sont souvent considérées comme une communication et une gestion des conflits.

Pour communiquer efficacement, une personne doit pouvoir parler clairement. La parole qui blâme, est vague, les retenues ne favorisent pas une relation. L’autre côté de la conversation est la capacité d’écoute. C’est beaucoup plus difficile que les gens réalisent. La plupart d’entre nous écoutons l’autre personne cesser de parler pour pouvoir commencer. Pour bien écouter, il faut se concentrer sur l’autre personne et non sur vous-même

Ces compétences de base en communication sont facilement mises en discussion, lorsque les gens sont d’accord et difficiles, quand ils ne le sont pas. Dans ces situations conflictuelles, les compétences en communication sont mises à l’épreuve. Les émotions des gens sont engagées et les enjeux peuvent sembler très élevés. Il existe différents modèles de résolution de conflit en fonction de la situation. Dans les familles et les amitiés, le modèle le plus simple consiste simplement à parler en tête-à-tête.

Si vous acquérez ces compétences interpersonnelles, vous serez bien servi.

Les compétences interpersonnelles sont les compétences essentielles impliquées dans le traitement et la relation avec d’autres personnes. C’est un ensemble de compétences. Les compétences interpersonnelles sont les compétences de la vie que nous utilisons tous les jours pour communiquer et interagir avec d’autres personnes, individuellement et en groupe. Les compétences interpersonnelles comprennent non seulement la façon dont nous communiquons avec les autres, mais également notre confiance en nous et notre capacité à écouter et à comprendre. La résolution de problèmes, la prise de décision et la gestion du stress personnel sont également considérées comme des compétences interpersonnelles. Les personnes ayant de fortes compétences interpersonnelles ont généralement plus de succès dans leur vie professionnelle et personnelle. Ils sont perçus comme plus calmes, confiants et charismatiques – des qualités souvent attachantes ou attirantes pour les autres. Etre plus conscient de vos compétences interpersonnelles peut vous aider à les améliorer et à les développer. Skills You Need fournit une vaste bibliothèque d’articles pour vous aider à mieux connaître et à améliorer vos compétences interpersonnelles.

Une liste de compétences interpersonnelles pourrait inclure:

  • La capacité d’écoute
  • Compétences en communication
  • Compétences en gestion du stress
  • Compétences en communication verbale
  • Assertivité
  • Compétences de prise de décision
  • Des talents pour la résolution des problèmes
  • Compétences en communication non verbale
  • Des talents pour la résolution des problèmes
  • compétences de maîtrise de soi

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